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Tag : entreprise

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Nouveau barème pour les frais de carburant

Un nouveau barème sur les frais de carburant a été publié. Il servira aux professionnels et particuliers, dont l’usage mixte d’un véhicule engendre la consommation de carburant pour des déplacements professionnels et personnels et sera à utiliser pour déclarer les revenus de l’année 2013.  Lire la suite »

Recruter son premier collaborateur (2de partie)

Avec le succès que nous avons rencontré lors de la parution de notre premier volet sur la thématique « Recruter son premier collaborateur », il nous était évident de passer au 2e tome très rapidement vu l’engouement suscité ! Voici les derniers conseils que nous pouvons vous prodiguer afin que la première embauche d’un collaborateur se passe dans les meilleures conditions, et qu’il devienne votre bras droit ! Lire la suite »

Recruter son premier collaborateur (1ère partie)

Un accroissement de l’activité, une grosse commande, un devis important signé… tous ces éléments peuvent être à l’origine du recrutement de son premier collaborateur, afin de déléguer et de pouvoir dormir un peu plus de 4 heures par nuit.  Lire la suite »

Le statut du conjoint de l’auto-entrepreneur

Vous êtes marié ou pacsé à un autro-entrepreneur et prenez régulièrement part aux activités : vous devez régulariser votre situation ! Vous pouvez prétendre au statut de conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. Lire la suite »

Comment booster sa carrière

Si pour une partie d’entre nous, notre travail s’apparente plus à une activité qui nous permette de manger tous les jours et de partir en vacances, pour d’autres il s’agit de gravir des échelons précieux et d’arriver en haut du podium, ou tout simplement de partir à l’aventure. Lire la suite »

La formation continue

 Ce type de formation est destiné aux professionnels appartenant à la catégorie des personnes actives et qui ne font plus partie de la formation initiale (les études secondaires). Lire la suite »

Communication interne : la clé de la bonne humeur

La communication interne est très importante au sein d’une entreprise, elle permet à tous les acteurs de se sentir intégrés et moteurs de la boîte. Véritable instrument de développement, elle améliore les conditions de travail et les relations entre collègues. Dès lors que le salarié se sent valorisé, qu’il se rend compte que son employeur tient à lui et qu’il fait du bon travail, l’ambiance est tout de suite plus détendue, les employés prennent plus d’initiatives et prennent encore plus de plaisir à travailler.  Lire la suite »

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