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Tag : recrutement

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Différences entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation

Ces deux formes de contrat sont regroupées sous le terme « alternance » et elles concernent pour la plupart des jeunes étudiants (entre 16 et 25 ans), dont le but est de valider leur diplôme tout en acquérant une formation professionnelle. Du côté des entreprises, si ces deux formations présentent de nombreux avantages. Lire la suite »

Infographie sur les stagiaires

Cela fait à peu près 9 ans que le Parlement hésite à passer de nouvelles énormes concernant les stagiaires, mais depuis le 26 juin, un nouveau texte de loi a été adopté. Les nouveautés ? Les indemnités du stagiaire sont revues à la hausse, l’employeur doit prendre en charge une partie de ses frais de transport et doit lui octroyer des tickets restaurants, et enfin l’employeur ne pourra recruter qu’un nombre limité de stagiaires. Lire la suite »

Recruter son premier collaborateur (2de partie)

Avec le succès que nous avons rencontré lors de la parution de notre premier volet sur la thématique « Recruter son premier collaborateur », il nous était évident de passer au 2e tome très rapidement vu l’engouement suscité ! Voici les derniers conseils que nous pouvons vous prodiguer afin que la première embauche d’un collaborateur se passe dans les meilleures conditions, et qu’il devienne votre bras droit ! Lire la suite »

Recruter son premier collaborateur (1ère partie)

Un accroissement de l’activité, une grosse commande, un devis important signé… tous ces éléments peuvent être à l’origine du recrutement de son premier collaborateur, afin de déléguer et de pouvoir dormir un peu plus de 4 heures par nuit.  Lire la suite »

Le recrutement

Que ce soit une agence (externe) ou le service RH (interne), le recrutement est toujours une affaire assez délicate : départager les candidats, les contacter, les entretenir, les recontacter, se tromper (parfois).  Lire la suite »

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