Arriver à combiner le travail et la famille n’est pas toujours aisé, surtout si l’on occupe un poste à responsabilité. Pourtant, c’est essentiel pour le bien être des employés.
Rendre le lieu de travail plus facilement accessible
Aidez vos employés à venir au travail. Le temps de trajet réduit et la facilité d’accès permettront à vos employés d’organiser leur journée efficacement. Ils n’auront plus à prévoir un quart-d’heure le temps de chercher une place de parking. Pour cela, différentes solutions existent :
– Un service de covoiturage
– Un abonnement de transports en commun
– Mettre à disposition des vélos de service
– …
Pensez aux enfants
Les parents actifs ont souvent des problèmes pour trouver des babysitters, surtout dans l’urgence. Il est alors bon de prévoir un service de garde d’enfant à proximité ou au sein même de l’entreprise.
Vous pouvez également lancer une réflexion sur les rythmes de travail en fonction des rythmes scolaires. Tentez d’aménager les horaires des employés en fonction de leurs obligations. Ils vous en seront reconnaissants et l’ambiance au travail sera bien meilleure. Par exemple, dans la mesure du possible, évitez de trop modifier l’emploi du temps une fois que celui-ci est fixé.
Tous ces efforts seront récompensés : vos employés seront plus productifs et créatifs, l’ambiance au travail sera bien meilleure. Chacun sera plus heureux de venir travailler !
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