Voici un article très court, qui présente une toute nouvelle forme de recrutement : le recrutement dans le métro !
En effet, Michel et Augustin, la célèbre marque de produits alimentaires, s’est mise à recruter directement des candidats dans les transports en commun, grâce à cette phrase qui a fait le tour des réseaux sociaux : « Est-ce que quelqu’un connaît quelqu’un qui cherche un job ? »
Et cette démarche a plutôt bien fonctionné puisque non seulement c’est la directrice des ressources humaines qui s’est déplacée (donc pas d’intérimaire ou stagiaire qui bafouille et ne sache pas de quoi il parle) : c’est la source qui s’adresse aux candidats potentiels; mais en plus c’est une pratique à moindre coût (la DRH a simplement enfilé un tablier et a payé son ticket de métro.)
Et vous, oseriez-vous recruter dans les transports en commun, pour vous rapprocher des candidats ?
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