S'équiper
- 4 mai 2021
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- 27 avril 2021
Gérer
- 23 mars 2021
S'équiper
- 10 mars 2021
S'équiper
- 1 février 2021
Gérer
- 23 septembre 2020
Les travailleurs isolés seraient près de 3 millions en France. On entend par travailleur isolé une personne qui se trouve, à un moment donné, seule sur son lieu de travail, et qui ne peut être vue ou entendue par d’autres personnes. Les risques sont plus importants chez ces personnes et les employeurs doivent veiller à mettre en place un plan d’évaluation des risques professionnels adapté à ces cas particuliers.
Gérer
- 20 juillet 2020
Votre employé vient de vous informer de sa décision de quitter prochainement votre entreprise, et souhaite bénéficier d’une rupture conventionnelle dans le cadre de son départ. Comment aborder une rupture conventionnelle ? Quels sont les contraintes légales à respecter ? On vous dit tout dans cet article !
Se protéger
- 4 mars 2020
Quand bien même vous profiteriez déjà d’une couverture sociale, souscrire à une assurance complémentaire santé peut être une bonne idée. C’est une prestation des entreprises d’assurances en ligne et qui vous permettent de réduire les charges de vos soins et traitements en tout genre. Retour sur les bons à savoir sur ce genre de service.
S'équiper
- 21 octobre 2019
L’impression reste une étape clé dans le processus de fabrication d’un objet. En effet, c’est cette étape qui lui donnera une réelle valeur ajoutée à votre produit avant sa mise en vente.
Pour procéder à cette étape, il existe désormais de nombreuses technologies d’impression (3D, sérigraphie, jet d’encre, laser, etc.), donnant ainsi des possibilités sans limites.
S'équiper
- 14 octobre 2019
L’utilisation de la domotique est désormais courante dans nos maisons et appartements. Avec l’utilisation quotidienne de nos smartphones et tablettes, nous pouvons désormais contrôler énormément de choses à distance : volets, chauffage, lumières, caméra, etc.
Mais la domotique est aussi très utilisée dans le monde de l’entreprise. Dans cet article, nous allons vous lister les avantages et les inconvénients d’une telle installation dans vos locaux professionnels.
Gérer
- 27 août 2019
Les vacances d’été touchent à sa fin pour beaucoup de travailleurs. Et comme chaque année, la reprise s’annonce difficile pour la majorité d’entre nous. Multiplication de demandes clients ou internes, mails à traiter en urgence, le retour à la réalité est souvent compliqué et donne un sérieux coup au moral.
C’est donc logiquement que la fatigue physique est très présente durant cette période de reprise. Alors comment peut-on éviter ce “coup de mou” de rentrée ?
S'équiper
- 18 juillet 2019
Quand une société assure elle-même la gestion de la paie de ses employés, elle est amenée à s’équiper d’un outil spécialisé comme un logiciel de paie. Pour choisir le meilleur outil, cet article peut vous servir de guide.
Gérer
- 16 juillet 2019
Le travail de nuit concerne de nombreuses personnes et cela dans des dizaines de domaines d’activités comme la santé, l’industrie, la restauration ou encore l’hôtellerie. Certains chiffres considèrent qu’un travailleur sur six travaille de nuit.
Tous les salariés peuvent travailler de nuit. Le travail est considéré de “nuit” quand il se déroule après 21h et jusqu’à 6h du matin et que le salarié accomplit au minimum trois heures dans la période de nuit, à raison de deux fois par semaine au moins ; soit un nombre minimal de 270 heures accomplies pendant une période de 12 mois consécutifs (sauf accord spécifique d’entreprise).
Se développer
- 9 juillet 2019
Parce que les cours théoriques n’ont parfois pas la côte auprès de certains étudiants, il existe un système permettant de concilier les cours théoriques et la pratique : l’alternance. Ainsi, les élèves peuvent d’ores et déjà mettre en pied dans la vie active tout en suivant un parcours scolaire : un bon compromis pour faciliter l’insertion sur le marché du travail et débuter une carrière.
Gérer
- 28 juin 2019
Les Établissements Recevant du Public, aussi appelé ERP, sont dans l’obligation depuis le 1er janvier d’être accessibles à toutes les personnes handicapées et à mobilité réduite. Ceci concerne donc de nombreux établissements, que ce soit des commerces, des restaurants, des cabinets médicaux, des écoles, des hôtels, des piscines, des cinémas, mais aussi des entreprises.
Alors comment les entreprises doivent-elles se mettre en règle sur cette législation ? Que se passe-t-il si cela n’est pas le cas ? Nous allons essayer de vous guider et répondre à ses questions !